20.04.2017
В 2017 году Главгосэкспертиза России подготовит почти 50 стандартов экспертной деятельности
Такое заявление сделал начальник Главгосэкспертизы России Игорь Манылов на выездном совещании в Северо-Кавказском филиале. Стандарты будут приняты после их апробации. До августа 2017 года планируется внедрить всю систему стандартов экспертной деятельности.
Стандарты экспертной деятельности разрабатываются Главгосэкспертизой России как для определения единых принципов оценки профессиональной подготовки экспертов, так и для совершенствования процесса проведения государственной экспертизы, рассказал Игорь Манылов. «Апробация некоторых стандартов проведена уже на 25 объектах, — сообщил Игорь Манылов. — Например, в Омском филиале прошли тестирование проекты стандартов по инженерно-геологическим изысканиям, в том числе обследованию грунтов оснований существующих зданий, инженерно-геотехническим, инженерно-геодезическим и инженерно-гидрометеорологическим изысканиям, а также по конструктивным решениям и системе водоснабжения». Руководитель Главгосэкспертизы России особо подчеркнул, что подготовка стандартов должна вестись не только Главгосэкспертизой России, но и всем экспертным сообществом, в том числе представителями региональных и ведомственных экспертиз.
Совершенствование процесса проведения экспертизы — задача, на решение которой направлена работа межфилиальных экспертных групп, еще один новый механизм, внедренный в Главгосэкспертизе России в 2016 году. К работе межфилиальных групп по экспертизе того или иного объекта привлекаются эксперты центрального аппарата и филиалов Главгосэкспертизы России, что позволяет как равномерно распределить нагрузку по рассмотрению проектов объектов капитального строительства, так и повысить сроки и качество подготовки экспертных заключений. Реализация этого проекта, отметил Игорь Манылов, стала возможной благодаря переходу к проведению государственной экспертизы в электронной форме.
Также начальник Главгосэкспертизы России обратил внимание на то, что филиалы должны более тщательно подходить к реализации кадровой политики и подбору персонала, подбирая высокопрофессиональных специалистов, чья квалификация позволяет им работать по нескольким направлениям сразу и подменять других сотрудников. «Мы не можем простаивать и вынуждать наших заявителей ждать дольше только из-за того, что сотрудник ушел в отпуск. Если заявка поступила, она должна быть рассмотрена в предусмотренный законом срок», — резюмировал Игорь Манылов.
В свою очередь начальник Северо-Кавказского филиала Главгосэкспертизы России Гайоз Макиев рассказал о работе филиала в 2016 году и представил план реализации ключевых задач, стоящих перед филиалом в 2017 году. В совещании также приняли участие руководители подразделений центрального аппарата Главгосэкспертизы России, сотрудники Северо-Кавказского филиала.
